記事のサマリー（TL;DR）
- 2026年7月24日、SmartHR 大阪オフィスで第五回唐揚げ会を開催。会場・ドリンクはSmartHRがスポンサー提供
- 今回のLTテーマは「今だから言える開発現場の失敗談」で、失敗の教訓と再発防止策がセットで語られた
- 共催のAsobicaも独自レポートを公開し、関西エンジニアコミュニティへの情報発信が複数チャネルで行われた
関西エンジニアコミュニティにとっての「唐揚げ会」モデルの意味
唐揚げ会は、虎の穴ラボとSmartHRが連携しながら育ててきた関西エンジニア向けの勉強会シリーズです。第一回は虎の穴ラボ主催で始まり、第二回以降はSmartHR Tech Blogが継続してレポートを発信してきた経緯があります。回を重ねるごとに共催・スポンサー企業が増え、今回は第五回でAsobicaが乾杯の挨拶を担当するなど、複数社が連携するかたちが定着してきています。
テーマを毎回変える設計は、参加者に「次も来たい」と思わせるための工夫として機能しています。「失敗談」というテーマは心理的安全性が担保された場だからこそ成立するものであり、業種・企業規模を超えてノウハウを持ち寄るコミュニティ勉強会の実例として参考になります。東京に比べて大規模な技術カンファレンスが少ない関西において、こうした小規模・定期開催の交流会は、採用ブランディングとコミュニティ貢献の両面で継続的な効果を生み出しています。
詳細
唐揚げ会とは
唐揚げ会（Karaage-kai）は、関西のエンジニア同士の交流を目的に、唐揚げをつまみながらテックな話題をラフに語り合うLT（ライトニングトーク）イベントです。第一回は虎の穴ラボの技術ブログが主催し、第二回以降はSmartHR Tech Blogが継続して開催レポートを公開してきました。
これまでの開催実績は以下のとおりです。
- 第一回：虎の穴ラボ技術ブログ主催
- 第二回〜第五回：SmartHR Tech Blog 掲載・レポート公開
唐揚げ会では毎回、発表のテーマを設定しています。過去4回もそれぞれ異なるテーマで運営されており、参加者が飽きない仕組みになっています。
第五回の概要
- 開催日：2026年7月24日（木）
- 会場：SmartHR 大阪オフィス
- テーマ：「今だから言える開発現場の失敗談」
- スポンサー：SmartHR（会場・ドリンク提供）
- 乾杯の挨拶：Asobica・安達さん
前回に続き、SmartHRが会場とドリンクをスポンサーとして提供しました。
イベントの様子
当日は以下のプログラムが進行しました。
- 会場セッティング：SmartHR 大阪オフィスにて参加者が集合
- 乾杯の挨拶：Asobicaの安達さんが登壇し、イベントを開幕
- SmartHR スポンサーLT：SmartHRエンジニアによるライトニングトーク
- 各社LT：テーマ「今だから言える開発現場の失敗談」に沿った発表が続く
- 記念撮影：全参加者で集合写真
参加者の感想・主催コメント
プロダクトエンジニアのゆき氏（SmartHR）は、今回のイベントについて次のようにコメントしています。
「多種多様な失敗談が語られましたが、みなさん共通して失敗した経験をどう今後に活かすかということもセットで話されており、すぐにでも役立つお話がたくさんありました。この場で得られた知見をチームに持ち帰り、同じ失敗をしないような仕組み作りに役立てたいと思います。」
「失敗談」というテーマに対し、単なる反省にとどまらず「再発防止の仕組み化」まで踏み込んだ発表が多かった点が、今回のイベントの特徴といえます。
Asobicaによるクロスレポート
共催のAsobicaも独自の視点でイベントレポートを公開しています（著者：nishioka_shinji）。複数社が同一イベントをそれぞれの読者層に向けて発信するスタイルは、コミュニティ全体のリーチ拡大に効果的です。
SmartHRの採用情報
SmartHRは引き続きエンジニアを募集しています。関西拠点のメンバーに限らず、全国各地でフルリモート勤務が可能な環境が整備されており、カジュアル面談も受け付けています。